فارس من|پیگیری ویژه مطالبات آتش نشانان/ ۱۳ راهبرد و ۹۰ برنامه جدید شهردار تهران
خبرگزاری فارس، گروه شهری:انتخابات شورای ششم شهر و روستا ۲۸ خرداد سال جاری برگزار شد. این انتخابات همزمان با انتخابات ریاست جمهوری بود و مردم تهران با رأی قاطع به لیست شورای ائتلاف انقلاب اسلامی به فعالیت ۲۱ نفر در لیست رأی قاطع و مثبت دادند. فعالیت شورای شهر ششمی‌ها در پایتخت تقریبا از نیمه مرداد آغاز شد و مهم ترین اولویت آنها که انتخاب شهردار بود نیز انجام گرفت.
اعضای شورای ششم در دومین جلسه خود «علیرضا زاکانی» را با ۱۸ رای از مجموع ۲۱ رای، به عنوان شهردار تهران انتخاب کردند. پس از یک ماه حکم علیرضا زاکانی توسط وزیر کشور دولت رئیسی ابلاغ شد و ۱۱ شهریور به صورت رسمی کار خود را در شهرداری تهران آغاز کرد و مدیریت شهری جدید شامل شهرداری و شورا برنامه‌های خود را مدتی است که شروع کرده‌اند.
در این مدت اقدامات زیادی در تهران آغاز شده و برنامه‌ها همزمان با انتصابات جدید اجرا شده و کلید خورده است. اعضای شورای ششم می گویند اخیرا شهردار تهران از ۱۳ راهبرد و ۹۰ برنامه جدید برای شهر تهران جهت انجام طی ۴ سال رونمایی کرده و جزئیاتی در این زمینه در جلسه هم اندیشی با شورای شهری‌ها ارائه داده است.
به گفته شورای شهری ها و مدیران شهری، شهرداری حتی در پرداخت حقوق‌ها با مشکل مواجه شده بود ولی از زمانی که شهردار جدید تهران مستقر شد این مسأله را برطرف کرد و حقوق کارکنان در شهرداری پرداخت شد و کمبود در این زمینه نیست چرا که مدیریت شهری جدید دخل و خرج را تنظیم کرد و اعلام کردند که برای پرداخت حقوق هیچ مشکلی نداریم. در زمینه فعالیت عمرانی هم برنامه‌ریزی‌ها آغاز و پروژه‌هایی در ۱۰۰ روز گذشته اجرایی شد.
برنامه ها هرچند برای رفع مشکلات در شهر و شهرداری مانند کاهش ترافیک، آلودگی هوا و مطالبات کارکنان شهرداری آغاز شده ولی هنوز موضوعات زیادی جای کار دارد و باید به سرانجام برسد به طور مثال حدود ۵ هزار نیروی عملیاتی روزانه با آتش و انواع و اقسام حادثه در پایتخت دست و پنجه نرم می‌کنند اما کام تلخ این شغل برای آتش‌نشانان تهران شیرین نشده و هنوز تعداد زیادی از آنها از مزایای سختی شغل خود بی‌بهره‌اند. به عبارتی در سال ۹۲ قانون زیان آور بودن شغل آتش نشانی در مجلس شورای اسلامی تصویب اما این قانون تنها برای آتش نشانان زیر پوشش سازمان تامین اجتماعی اجرا شد و اغلب آتش نشانان تهرانی که زیر پوشش صندوق بازنشستگی شهرداری تهران هستند از این قانون بی بهره اند.
به همین منظور و با توجه به اینکه قرار است بزودی لایحه بودجه ۱۴۰۱ شهرداری تهران در صحن شورای شهر بررسی شود، درباره موضوعات مختلف در شهر تهران مانند سرانجام سامانه سوت زنی در شهرداری، برنامه شورا و مدیرت شهری برای حمایت از آتش نشانان، لایحه بودجه ۱۴۰۱ شهرداری، ۱۳ راهبرد و ۹۰ برنامه جدید برای شهر تهران، جلسات و هم اندیشی اعضای شورا، وضعیت مالی صندوق بازنشستگی، آخرین آمار کرونا و … با ناصر امانی، عضو شورای شهر تهران به بحث و گفت‌وگو نشستیم که جزئیات آن به شرح ذیل است.
پیگیری شورای شهر برای رفع مشکلات حدود ۵ هزار آتش نشان/لزوم کمک مالی شهرداری به صندوق بازنشستگی
حدود ۵ هزار آتش نشان تهرانی از شرایط معیشتی خود گلایه دارند و می‌گویند قانون سختی کار برای باز نشستگی آنها لحاظ نمی‌شود این افراد می‌گویند در سال ۹۲ قانون زیان آور بودن شغل آتش نشانی در مجلس شورای اسلامی تصویب اما این قانون تنها به کام آتش نشانان زیر پوشش سازمان تامین اجتماعی شیرین شد و اغلب آتش نشانان تهرانی که زیر پوشش صندوق بازنشستگی شهرداری تهران هستند از این قانون بی بهره اند. چه اقدامی در شورای ششم در این زمینه صورت گرفته است؟
بله؛ گلایه نیروهای آتش‌نشانی در شهرداری تهران بسیار بجا است. ما هم حرف‌های آنها را تأیید می‌کنیم. تذکری که روزهای نخستین تشکیل شورای ششم در این زمینه دادیم نیز برای همین قضیه بود. نیروهای آتش‌نشانی تحت پوشش صندوق بازنشستگی هستند و از آنجایی که کار آتش‌نشانان جزو مشاغل سخت محسوب می‌شود، این افراد باید پس از بیست سال بازنشسته شوند و مابه‌التفاوت ده ساله آنها توسط شهرداری به صندوق بازنشستگی پرداخت شود تا آنان بتوانند مزایا را به آتش‌نشانان پرداخت کنند.
عاجل‌ترین راهکار کمک به آتش‌نشانان
ولی این موضوع محقق نشده و فقط مابه‌التفاوت پنج ساله در نظر گرفته شده است. کمیسیون برنامه و بودجه و کمیسیون سلامت شورای شهر پیگیر این قضیه است تا آتش‌نشانان مشمول این مزایا به صورت کامل شوند.
میزان اعتباری که بدین منظور باید توسط شهرداری اختصاص یابد را دقیق اطلاع ندارم ولی به هرحال باید مبلغ مورد نظر در بودجه سال ۱۴۰۱ برای کمک به صندوق بازنشستگی دیده شود و این عاجل‌ترین راهکار است.
۱۲ هزار نفر بازنشسته و موظف‌بگیر تحت پوشش صندوق بازنشستگی/تزار منفی صندوق
شهرداری تهران چه تعداد بازنشسته دارد و وضعیت مالی صندوق بازنشستگی چگونه است؟
حدود ۱۱ تا ۱۲ هزار نفر اعم از بازنشسته و موظف‌بگیر تحت پوشش صندوق بازنشستگی هستند و به همین تعداد هم بیمه پرداز وجود دارد یعنی نسبت یک به یک است در حالی که باید نسبت یک به ۵ باشد، یعنی ۵ بیمه‌پرداز در برابر یک بازنشسته. چون تعداد کارکنان رسمی محدود است و بازنشسته‌ها آمارشان برابر شاغل‌ها است، لذا صورت‌های مالی بازنشستگی منفی بوده و نیاز به کمک شهرداری است. البته تلاش شده تاکنون با فعالیت‌های اقتصادی تراز منفی صندوق بازنشستگی مثبت شود اما به دلیل شرایط اقتصادی و مشکلات ناشی از آن، این مسئله به تحقق نپیوسته است.
طی هفته آینده لایحه بودجه از طریق شهرداری به شورا ارائه می‌شود/میزان تخمینی بودجه
از لایحه بودجه ۱۴۰۱ چه خبر؟ شهرداری چه زمانی قرار است لایحه را به شورا ارائه کند؟
ان‌شاءالله طی هفته آینده لایحه بودجه از طریق شهرداری به شورا ارائه خواهد شد و موضوع و مشکلات آتش نشانان و صندوق بازنشستگی در آن مدنظر قرار خواهد گرفت.برای سال ۱۴۰۰ براساس آخرین اصلاحیه‌ای که انجام گرفت، بودجه ۳۵ هزار میلیاردتومان شد و فکر می‌کنم شهرداری در لایحه بودجه ۱۴۰۱ پیشنهادی بالای ۴۵ هزار میلیارد تومان داشته باشد.
۱۳ راهبرد و ۹۰ برنامه شهردار جهت اجرا طی چهار سال به شورای شهر ارائه شد
گفته می‌شود شهردار تهران راهبردهای جدیدی برای مدیریت بهتر شهر تهران به اعضای شورا ارائه کرده است. جزئیات این ماجرا چگونه است؟
شهردار تهران اخیراً ۱۳ راهبرد و ۹۰ برنامه جهت اجرا طی چهار سال به شورای شهر ارائه کرده است که به نظرم بودجه لازم برای هر سال ۷۰ تا ۷۵ هزار میلیارد تومان باشد و به عبارتی این ۱۳ راهبرد که هرکدام ۷ تا ۸ زیربرنامه را شامل می‌شود، ۳۰۰ هزار میلیارد تومان بودجه طی چهار سال می‌طلبد و از طرفی باید ارتباط مناسب بین برنامه پنج‌ساله و بودجه سالیانه با این ۱۳ راهبرد و ۹۰ برنامه ایجاد شود.
از اداره شهر بر محور نخبگان تا توسعه مترو
بهره‌مندی از نخبگان و مردمی‌سازی، اداره شهر بر محور نخبگان، هوشمندسازی و توسعه فناوری نوین که شهروندمحوری و کیف پول الکترونیک در آن پیشنهاد شده از جمله این راهبردها است. همچننی توسعه خطوط مترو و اینکه شهردار تهران بیان داشته برنامه ۱۴۲۰ را برای مترو تلاش دارند که طی شش سال عملیاتی کنند و حداقل در این مدت ۱۷۵ کیلومتر مترو باید ساخته شود، از دیگر راهبردهای اصلی محسوب می‌شود.
تعمیق تعاملات مردمی و ارتقاء سطح خدمت‌گذاری و خدمات اجتماعی، توسعه فعالیت‌های دینی، ارتقاء دانش و علم، گسترش هنر و ادبیات و تعمیق فرهنگ عمومی، همچنین روش‌های تبلیغات شهری برپایه شعار شهر به مثابه یک مدرسه از دیگر راهبردهای اعلام شده توسط شهردار تهران است.
زیست‌پذیری مطلوب شهر و بست سلامت
همچنین زیست‌پذیری مطلوب شهر و بست سلامت، رفاه و نشاط اجتماعی، رشد اقتصاد شهری و تقویت بنیه اقتصاد خانواده، همچنین نهضت مسکن‌سازی و نوسازی در شهر، بازآفرینی معماری ایرانی – اسلامی، توسعه زیرساخت‌های شهری، گسترش حمل و نقل عمومی، رفع معضل ترافیک و آلودگی هوا و افزایش ایمنی و تاب‌آوری شهر همچنین توسعه تعاملات شهری داخلی و خارجی با رویکرد نو از دیگر راهبردهای شهردار تهران است.
استقرار مدیریت جهادی ، تأمین منابع مالی پایدار و حاکمیت انضباطی
استقرار مدیریت جهادی، نوآوری تقویت نظام حقوقی، سازماندهی مسئولیت‌ها، اختیارات قوانین و فرایندها و تشدید نظارت تخصصی در شهرداری همچنین مولدسازی دارایی‌ها، تأمین منابع مالی پایدار و حاکمیت انضباطی همه اینها از ۱۳ راهبرد اصلی علیرضا زاکانی در شهرداری است که هرکدام ۷ تا ۸ برنامه دارد و قرار شده به صورت رسمی این راهبردها به صورت کمّی و کیفی همراه با جداول مربوطه به شورای شهر ارائه شود.
جلسات و هم اندیشی اعضای شورا با شهردار تهران چگونه برگزار می شود؟
جلسات هم اندیشی اعضای شورا به صورت هفتگی برگزار می‌شود وبعضی ازجلسات هم باحضور شهردار تهران و معاون ایشان تشکیل ومسائل مورد نظر بررسی می‌شود که این راهبردها در جلسه هم‌اندیشی اعضای شورای شهر با شهردار تهران اعلام شد.
برنامه‌های شورای ششم و مدیریت شهری جدید را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
بیش از ۱۰۰ روز از دوره مدیریت شهری جدید می‌گذرد، هر چند که برنامه‌ها به صورت وسیع آغاز شده، ولی به اعتقاد من هنوز جای کار زیادی وجود دارد و باید حداکثر ۴ تا ۵ مورد از اهداف‌ها و راهبردها را ملاک قرار دهیم و اعتبارات را بر همان اساس متمرکز کنیم. مسائلی مانند ترافیک وحمل ونقل عمومی،آلودگی هوا… از جمله مسائلی است که مردم تهران روزمره گرفتار آن هستند و باید فکری عاجل برای آن داشت و این موضوعات را در اولویت قرار داد تا خروجی‌های خوبی حاصل شود. ان‌شاءالله بودجه ۱۴۰۱ شهرداری هفته آینده توسط شهرداری ارائه خواهد شد و اعضای شورا پس از آن اظهارنظرهای لازم را انجام می‌دهند.
سرانجام سامانه سوت زنی در شهرداری تهران/برنامه یکپارچه برای واحدهای هوشمندی و شهر الکترونیک
سرانجام سامانه سوت زنی در شهرداری تهران چه شد و چه گزارش و اقداماتی در این زمینه صورت گرفته است؟
گزارشی در شورای شهر و جلسات داخلی مربوط به سامانه سوت‌زنی نداشته‌ایم. متأسفانه ما و برخی از دوستان نسبت به روند کند سامانه شفافیت گلایه‌مند بودیم که دوستان در مدیریت شهری اعلام کرده‌اند که این موضوع به خاطر بلاتکلیفی در سازمان فناوری و اطلاعات شهرداری تهران است. گفته می‌شود مدیرعامل سازمان فناوری اطلاعات استعفا داده و حضور جدی و مستمر در شهرداری تهران ندارد و از طرفی معاونین این سازمان هم بلاتکلیف هستند و زمانی که این سازمان وضعیت آن مشخص شود قطعا وضعیت سامانه شفافیت نیز بهبود می‌یابد.این سازمان نقش اساسی و تأثیر مثبت در زمینه سامانه سوت‌زنی و شفافیت دارد. البته علیرضا زاکانی شهردار تهران اعلام کرده است که برای واحدهای هوشمندی و شهر الکترونیک برنامه یکپارچه دارد و قرار است ارتباطات سازمانی بین اجزاء در این زمینه ایجاد شود و یک نفر مسئول برای مدیریت آن انتخاب شود.
آمار متوفیان ناشی از کرونا در تهران
آخرین وضعیت کرونا و آمار متوفیان ناشی از این بیماری در پایتخت چگونه است؟
آمار متوفیان ناشی از این بیماری در پایتخت طی ۲۴ ساعت گذشته ۵ نفر بوده است.
تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری
سرانجام تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری چه شد؟
تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری تهران توسط مدیران شهری در حال پیگیری است. سازمان امور استخدامی هنوز جواب نهایی را نداده و اختلاف بین شهرداری و شورای شهر و سازمان امور استخدامی است. ما معتقدیم که تبدیل وضعیت کارکنان نیاز به آزمون داخلی دارد و نباید نیروی جدیدی بر شهرداری تحمیل کرد، ولی سازمان امور استخدامی می‌گوید باید فراخوان بیرونی انجام شود تا افراد جدیدی هم بتوانند در آزمون شرکت کنند. مازاد نیرو در شهرداری وجود دارد و اینکه بخواهیم نیروی جدید بگیریم قابل قبول نیست، بنابراین شهرداری درحال پیگیری است که تبدیل وضعیت کارکنان اجرایی شود و نیازی به جذب نیروی خارج از سازمان و آزمون جداگانه برای این منظور نباشد.
انتهای پیام/
