پروژه نئوم بن سلمان و چالش سوء مدیریت/موج فرار کارمندان خارجی

به گزارش ایسنا، روزنامه وال استریت ژورنال در گزارشی نوشت: به گفته افراد مطلع به جزئیات این نشست، نظمی النصر گفت: “اگر به من نگویید چه کسی مسئول است، من یک اسلحه از زیر میز خود برمی‌دارم و به شما شلیک می‌کنم.”

این منابع گفتند که همکاران بعداً شروع به آرام کردن زنی که از شدت اضطراب گریه‌اش گرفت، کردند. به گفته جمعی از کارمندان فعلی و سابق، اکثر افراد حاضر در آن جلسه، از آن زمان، نئوم را ترک کردند که این تنها بخشی از موج ترک این پروژه از سوی کارکنان خارجی آن بوده است.

نئوم جاه‌طلبانه‌ترین پروژه محمد بن سلمان، ولیعهد عربستان است؛ مجموعه‌ای از جوامع آینده‌نگر مبتنی بر فناوری با قوانین خاص خود در منطقه‌ای به وسعت ماساچوست آمریکا و این رهبر ۳۶ ساله عربستان امیدوار است روزی این شهر از اتومبیل‌های پرنده، دایناسورهای رباتی و یک ماه مصنوعی غول پیکر برخوردار شود.

با این حال بر اساس این گزارش بسیاری از نیروهای استخدامی در این پروژه هم اکنون در حال فرار به ویژه از بابت فرهنگ مدیریتی حاکم بر آن هستند؛ فرهنگی که طبق گفته برخی مدیران سابق، در بدترین حالت آن خارجی‌ها را تحقیر می‌کند، خواسته‌های غیرواقعی را مطرح می‌کند و چشمان خود را بر روی تبعیض می‌بندد.

در مدت اخیر در نتیجه این موج، دو پروژه بزرگ ادغام شدند، سه پروژه مدیران ارشد خارجی خود را از دست دادند و همگی دستخوش تغییرات در سطح مدیران ارشد شدند. مدیر عامل‌های آمریکایی یک منطقه مالی ۱۰ میلیارد دلاری در حال ساخت در ریاض و یک شرکت توسعه مرتبط با ۵۰ مرکز سرگرمی نیز این مجموعه را ترک کردند.

هیچ کدام از این افراد به درخواست‌ها برای اظهار نظر پاسخی ندادند.

کارکنان فعلی و سابق پروژه نئوم می‌گویند مردی که محمد بن سلمان برای رهبری نئوم انتخاب کرده است، اغلب کارمندانش را سرزنش می‌کند و می‌ترساند. بر اساس این گزارش، پروژه تحت رهبری النصر ده‌ها تن از مدیران خارجی از میان ۱۵۰۰ نیروی کار خود از دست داده است. بسیاری از مدیران مرتبط با این پروژه عربستان بعد از دریافت پیشنهادهایی از سمت شرکت‌هایی مانند والت دیزنی، زیمنس ای جی و ماریوت اینترنشنال، استعفا داده یا اخراج شده‌اند. کارمندان سابق گفتند که برخی از آنها از قراردادهایی با ارزش بیش از ۵۰۰,۰۰۰ دلار در سال به سبب کار کردن تحت مدیریت النصر صرف‌نظر کردند.

انتهای پیام