توسعه‌دهندگان هوش مصنوعی به ۱۰ جایگاه برتر پردرآمد فناوری اطلاعات راه یافتند
بر اساس این تحقیق، مدیران ارشد و میانی بالاترین حقوق سالانه را در بخش فناوری در ایالات‌متحده دارند و پس از آن مهندسان موبایل، بک‌اند و پایایی سایت قرار دارند.
دستمزد توسعه‌دهندگان موبایل از ۱۸۵۰۰۰ دلار فراتر رفت، و توسعه‌دهندگان بک‌اند حدود ۱۰۰۰۰ دلار کمتر از آنها درآمد داشته‌اند. مهندسان پایایی سایت به طور متوسط ۱۶۶۵۰۰ دلار دستمزد گرفته‌اند و پس از آن مهندسان زیرساخت ابری با ۱۶۵۰۰۰ دلار درآمد قرار دارند.
شرکت‌ها برای کارمندان و افراد مستعد دارای مهارت‌های بسیار مهم و حیاتی ارزش ویژه قائل هستند، به‌خصوص که پشته‌های فناوری نقش مهم‌تری در موفقیت و چشم‌انداز رشد کسب‌وکار دارند.
در حالی که مشاغل خاص هوش مصنوعی هنوز نسبتاً جدید هستند، اما به نظر می‌رسد که اشتها برای این جذب مهارت‌ها سیری‌ناپذیر است و شرکت‌ها را به راه‌اندازی طرح‌ها و برنامه‌های گسترده ارتقای مهارت سوق داده است.
وجود خلأهای مهارتی در هوش مصنوعی منجر به اهمیت ویژه یافتن استعدادهای برتر فناوری شده است. بر اساس گزارش وبسایت ایندید، در میان کمبود، جویندگان کار دارای مهارت‌هایی در حوزه هوش مصنوعی می‌توانند از حدود ۵۰ درصد افزایش دستمزد در مقایسه با کارکنان فناوری که فاقد چنین مهارت‌هایی هستند برخوردار باشند.
علیرغم نوسانات تقاضا برای جذب استعدادهای فناوری در سال جاری، شرکت‌ها همچنان به سرمایه‌گذاری برای جذب نیروی کار دارای مهارت‌های بالا ادامه می‌دهند. یک نظرسنجی Skillsoft در سال گذشته نشان داد که میانگین دستمزد سالانه تقریباً ۲۰۰۰۰ دلار در سال ۲۰۲۳ افزایش یافته است و مهارت‌های معماری ابر و فناوری اطلاعات بالاترین پاداش‌ها را به خود اختصاص داده‌اند.
خرده‌فروشان، رستوران‌ها، کسب‌وکارهای مسافرتی و مؤسسات مالی تأکید بیشتری بر ارتقای اپ‌ها و پلتفرم‌های موبایل برای بهبود رضایتمندی و حفظ مشتریانشان داشته‌اند.
همچنین، مهندسین و توسعه‌دهندگان دارای مهارت‌های داده و زیرساخت اهمیت بیشتری پیدا کرده‌اند، زیرا شرکت‌ها بر تقویت پشته‌های فناوری خود متمرکز شده‌اند. تخصص‌های ابری نیز دستمزدهای بالایی دریافت می‌کنند چرا که سازمان‌ها در حال تقویت زیرساخت‌های خود برای بهره‌گیری از مزایای هوش مصنوعی هستند.
